Employer Branding für KMU
Talente gewinnen, Team binden
- Strategieanalyse und Entwicklung der Arbeitgebermarke
- Mitarbeiterbefragungen und Workshops für authentisches Branding
- Optimierung von Karriereseiten, Social Media und Bewertungsplattformen
Korallenriff statt finstere Tiefsee
Employer Branding wirkt
Du tappst bei der Aufgabe, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden häufig im Dunkeln? Die Fluktuation kostet dich unnütze Reserven und das beständige On-off nervt einfach? Und als ob das nicht schon ausreicht, schnappen dir wegen deiner geringen Bekanntheit als Arbeitgeber Wettbewerber immer wieder den besten Fang weg?
Schluss damit: Dein Unternehmen ist kein dunkler Tiefseegraben, es ist bunt und vielseitig wie ein Korallenriff. Wir helfen dir, eine Arbeitgebermarke aufzubauen, die das auch zeigt. Als KommunikationsexpertInnen unterstützen wir dich mit passenden Strategien, Leistungen und kreativen Konzepten, die nicht nur für Fachkräfte strahlen, sondern auch deine bestehenden MitarbeiterInnen überzeugen.
Zeige allen, welche Schätze dein Unternehmen unter der Oberfläche bereithält. Wir lassen dein Employer Branding schillern.
Warum wir für mehr Leben in deinem Riff sorgen
Mit langjähriger Erfahrung sowie tiefem Verständnis für die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen UND für die Wünsche von Teams und Talenten bringen wir Farbe in deine Arbeitgebermarke. Wir arbeiten eng mit dir zusammen, um individuelle Lösungen mit Langstreckenwirkung zu entwickeln. Lass deine Unterwasserwelt aufleuchten … und bleibe nicht länger allein.
Gib uns ein Zeichen und gemeinsam verankern wir wirkungsvolles Employer Branding in deinem Unternehmensauftritt.
Unsere Leistungen für deine Arbeitgebermarke:
Kostenlose Erstanalyse
Wir prüfen deinen aktuellen Außenauftritt als Arbeitgeber und werfen zudem einen Blick auf deine Wettbewerber.
Mitarbeiterbefragungen
Anonyme Onlinebefragungen deiner MitarbeiterInnen liefern realistische Einblicke ins Arbeitsklima, deinen Stand als Arbeitgeber und die Erwartungen des Teams.
Auswertung
Wir machen sichtbar, was dich als Arbeitgeber auszeichnet – und wo noch Luft nach oben ist.
Strategie- und Konzeptentwicklung:
In gemeinsamen Meetings und Workshops erarbeiten wir Strategien und Konzepte für deine Arbeitgebermarke.
Umsetzung der Maßnahmen
Ob multimedialer Ausbau der Karrierewebsite, Aufbau einer zielgruppengerechten Social-Media-Präsenz, regionale Kooperationen oder Pflege von Profilen auf Unternehmens-Bewertungsplattformen – wir setzen die entwickelten Maßnahmen effizient um.
Kunden, die uns vertrauen
Überzeugende Erfolge
Gewinnen Sie einen Einblick in unsere Arbeit anhand ausgewählter Referenzen. Erfahren Sie, wie wir Marken in ihrer PR-Strategie begleitet haben und welche Erfolge durch unsere Zusammenarbeit erzielt wurden.
Unser FAQ zum Employer Branding beantwortet vielleicht auch deine Fragen
Was kann ich mir unter Employer Branding vorstellen?
Employer Branding umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und sowohl neue Talente anzuziehen als auch bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu binden.
Warum ist Employer Branding für mittelständische Unternehmen relevant?
Gerade für Mittelständler ist es entscheidend, sich effektiv im Wettbewerb um Fachkräfte zu behaupten. Denn die Konzerne leuchten oft sehr hell. Ein lebhaftes Employer Branding erhöht die Sichtbarkeit und Attraktivität von KMU. Und: Viele der Maßnahmen haben mit Wertschätzung zu tun und kosten nicht einmal etwas.
Welche Maßnahmen gehören zum Employer Branding?
Dazu zählen unter anderem die Entwicklung einer Arbeitgebermarke mit passender Kommunikationsstrategie, die Optimierung des Außenauftritts, aktive Kommunikation auf Social Media, Mitarbeiterbefragungen und die Pflege von Profilen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen. Zudem gehören deine Unternehmenskultur, Benefits und Themen wie Work-Life-Balance im weiteren Sinne auch zum Employer Branding.
Wie lange dauert es, bis solche Maßnahmen wirken?
Zugegeben, du benötigst schon etwas Geduld, denn die Wirkung von Employer-Branding-Maßnahmen ist langfristig angelegt. Erste positive Effekte können jedoch bereits kurzfristig sichtbar werden, insbesondere wenn die Mitarbeitenden eingebunden sind, Maßnahmen konsequent umgesetzt und regelmäßig überprüft werden.
