Impulsseminar

TEAMS (VER-)STÄRKEN

Schaffen Sie mit Ihrer Kommunikation ein starkes Miteinander und mehr Betriebstreue

Eckdaten:

Nächste Termine

03.06.2025
Uhrzeit: 09:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Wo?

ABG Marketing GmbH, Wiener Straße 98, 01219 Dresden

Dauer & Teilnehmerzahl

Dauer: ca. 6 Stunden inkl. Pause
Teilnehmerzahl: begrenzt auf 6 TeilnehmerInnen pro Workshop

Zielgruppe

• PR- und Marketing-Verantwortliche
• HR-MitarbeiterInnen
• ProjektleiterInnen
• Führungskräfte/ AbteilungsleiterInnen
• GeschäftsführerInnen

Agenda

1. Einführung & Kennenlernen
2. Arbeitgebermarke
3. Mittag & Netzwerken
4. Interne Kommunikation
5. Offener Austausch

Preis & Anmeldung

250,00 €
Die Bezahlung erfolgt per Rechnung.“

Verbindliche Anmeldung: Schreibe bitte eine E-Mail an koerner@abg-partner.de oder nutze das Anmeldeformular.

Stärken Sie, was Ihr Team im Innersten zusammenhält

Das Fundament für ein starkes Team liegt in einer lebendigen internen Kommunikation. Sie verbindet Menschen, schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass alle am selben Strang ziehen. Eine klare, offene und wertschätzende Sprache ist die Basis dafür, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstanden und eingebunden fühlen – und sich langfristig mit dem Unternehmen identifizieren.

Gerade in Zeiten von Veränderungen – sei es durch neue Prozesse, Marktverschiebungen, Digitalisierung oder Generationswechsel – entscheidet die Art der internen Kommunikation über Betriebsklima, Motivation und Zusammenhalt. Sie beeinflusst, wie gut Teams tägliche Aufgaben meistern und wie stark sich die Mitarbeitenden mit dem Unternehmen verbunden fühlen.

Sie möchten erfahren, wie Sie Kommunikation gezielt einsetzen können, um Ihre Teams zu stärken, Mitarbeitende langfristig zu binden und Ihrer Arbeitgebermarke attraktiver zu machen? Dann ist unser Impulsseminar wie für Sie gemacht.

Das lernst du im Seminar:

Wie erarbeite ich einen Status quo mithilfe Werte-, Zielgruppen-, Arbeitgeber- und Wettbewerbsanalyse?
Welche Rolle spielt die interne Kommunikation bei der Mitarbeiterbindung?
Wieso ist die interne Kommunikation gerade bei Veränderungen wichtig und worauf kommt es dabei an?
Wie erstelle ich einen strategischen Kommunikationsplan für Veränderungsprozesse, um u. a. Widerstand zu verhindern?
Welche Maßnahmen eignen sich in der Arbeitgeberkommunikation?
Wie entwickle ich eine attraktive und glaubwürdige Arbeitgebermarke für mein Unternehmen?
Wozu benötige ich Botschaften in der Ansprache potenzieller Arbeitnehmerinnen sowie Arbeitnehmer und wie komme ich zu diesen?