Relevanz statt Werbefloskel – LinkedIn in der Vertriebskommunikation
LinkedIn steht bei vielen mittelständischen Unternehmen irgendwo zwischen „könnte man mal machen“ und „haben wir auf der To-do-Liste“. Irgendwann. Wenn Zeit ist. Zwischen Messevorbereitung und
Die Bedeutung von On- und Offboarding für das Employer Branding
Eine Arbeitgebermarke wird nicht nur durch Benefits und Karrierechancen definiert. Auch der direkte Umgang mit neuen und scheidenden Mitarbeitenden spricht Bände.
Employer Branding via LinkedIn – sechs Tipps zur effektiven Nutzung
Talente anziehen, Mitarbeitende begeistern und binden – das klappt am besten mit einer überzeugenden Arbeitgebermarke. Für den dazugehörigen Prozess, das Employer Branding, ist LinkedIn mittlerweile
Mehr Reichweite mit wenig Budget: Influencer Marketing für KMU
Es gibt viele Wege, um Markenbekanntheit zu steigern, Produkte gezielt zu vermarkten oder den Website-Traffic anzukurbeln. Einer davon wird immer beliebter: Influencer Marketing. Gerade für
Externe Fach-Events planen: Zahlt sich der Aufwand überhaupt aus?
Ein externes Fach-Event auf die Beine zu stellen, ist für Unternehmen oft aufwendig: Von der Gästeliste über die Location bis hin zu Abläufen und Budgets
Lohnen sich interne Fach-Events für Unternehmen?
Fach-Events sind wichtige Bausteine der Unternehmenskommunikation. Viele verbinden mit dem Begriff aber vor allem externe fachliche Veranstaltungen für Interessierte aus verschiedenen Unternehmen.
Junge Talente mit Mitarbeitervideos rekrutieren
Ein simples und wenig aussagendes „Wir suchen dich“-Plakat war gestern. Im War for Talents müssen nicht nur potenzielle BewerberInnen zeigen, was sie draufhaben, sondern auch
Talente gewinnen und halten – mit den richtigen Benefits
Arbeitgeber müssen im War for Talents um neue MitarbeiterInnen kämpfen und bestehende an das Unternehmen binden. Diese haben durch den anhaltenden Fachkräftemangel oft die Möglichkeit,
Jenseits von „Wir suchen dich“: ein Leitfaden für wirkungsvolle Stellenanzeigen
Ansprechende Stellenanzeigen sind entscheidend für erfolgreiches Recruiting. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie eine ansprechende und effektive Stellenanzeige gestalten, die die richtigen Talente anzieht.
SEO-Tipps I – Sichtbarkeit einer Website verbessern
Produkte und Dienstleistungen auch im Internet zu zeigen und anzubieten, ist für die meisten Unternehmen mittlerweile unausweichlich. Dass die erstellten Inhalte auch wahrgenommen werden, ist
Steuern sparen im Marketing: Kosteneffizienz durch strategisches Marketing-Management
Marketing ist für KMU in der heutigen Zeit ein Muss. Die Konkurrenz auf dem Markt steigt stetig. Sich hier zu behaupten, ist daher anspruchsvoll. Im
Personalsuche: Wie LinkedIn beim Recruiting helfen kann
Für viele Unternehmen stellt die Suche nach MitarbeiterInnen zunehmend eine Herausforderung dar. Der anhaltende Fachkräftemangel macht es ihnen nicht leicht, geeignetes Personal zu finden. Social