Krisen meistern: drei Maßnahmen zur Krisenprävention
Präventive Maßnahmen sind der Schlüssel zur langfristigen Krisenvorsorge in Unternehmen. Statt nur ad hoc auf Krisen zu reagieren, ist es zentral, durch vorausschauende Planung Notlagen
Digitale Veränderungen intern kommunizieren: so gelingt Change
Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Einführung neuer Technologien nötig ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristig den Erfolg zu sichern. Doch während die Implementierung
Interne Kommunikation – häufige Fehler
KMU bekommen immer deutlicher zu spüren, wie wichtig es ist, MitarbeiterInnen zu halten und emotional an das Unternehmen zu binden. Im War for Talents geht
Change Communication: erfolgreich durch den Nachfolgeprozess
Veränderungen lösen bei Betroffenen immer eine Reaktion aus und sind nicht selten mit starken Emotionen verbunden. So ist es auch im Nachfolgeprozess eines Unternehmens. Mit
Adäquate Kommunikation – so gelingt das Change Management
Was dabei hinter der sogenannten Change Communication steckt, was hier besonders wichtig ist und woran Change-Projekte häufig scheitern, erklärt Ina Jahn, Senior Consultant und Change-Communication-Verantwortliche
Empowerment in der Arbeitswelt – Ina Jahn als Keynote-Speakerin
Innovation, Motivation und bessere Arbeitsqualität durch mehr Vertrauen und Verantwortung für die Beschäftigten – Kurz: Empowerment in der Arbeitswelt, das war das zentrale Thema beim