Change Communication: erfolgreich durch den Nachfolgeprozess
Veränderungen lösen bei Betroffenen immer eine Reaktion aus und sind nicht selten mit starken Emotionen verbunden. So ist es auch im Nachfolgeprozess eines Unternehmens. Mit
Adäquate Kommunikation – so gelingt das Change Management
Was dabei hinter der sogenannten Change Communication steckt, was hier besonders wichtig ist und woran Change-Projekte häufig scheitern, erklärt Ina Jahn, Senior Consultant und Change-Communication-Verantwortliche
Empowerment in der Arbeitswelt – Ina Jahn als Keynote-Speakerin
Innovation, Motivation und bessere Arbeitsqualität durch mehr Vertrauen und Verantwortung für die Beschäftigten – Kurz: Empowerment in der Arbeitswelt, das war das zentrale Thema beim